Наша компания — уважаемая организация, которая придерживается этических ценностей во всех видах деятельности и рассматривает этику как один из краеугольных камней корпоративной культуры.

В этом контексте, этические правила нашей компании следующие:

1. Основные принципы

Во всех отношениях и процессах, как внутри компании, так и за её пределами, не допускаются компромиссы по таким ценностям, как верность, честность, прозрачность и равенство.

Принципы уважения к людям, уважения к окружающей среде и уважения к выполняемой работе являются обязательными для сотрудников всех уровней.

Вся деятельность компании основывается на законодательстве, уставных документах, принятых регламентах и внутренних политиках.

2. Сохранение репутации компании

Все сотрудники стремятся к наивысшему качеству выполняемой работы и действуют в интересах компании. Они помнят, что каждый шаг в их профессиональной деятельности отражает компанию, и воздерживаются от действий и высказываний, которые могут навредить её репутации.

3. Конфиденциальность

Каждый сотрудник осознаёт конфиденциальность информации о компании, её партнёрах, организациях и других сотрудниках и обязан сохранять её. Такая информация используется исключительно в профессиональных целях в рамках выполняемых обязанностей и в соответствии с законодательством, и передаётся только соответствующим должностным лицам.

Обязательство по сохранению конфиденциальности сохраняется и после прекращения трудовых отношений с компанией.

4. Доступ в интернет и электронная почта

Доступ в интернет и корпоративная электронная почта, предоставленные сотрудникам, используются исключительно для рабочих целей в рамках политики информационной безопасности. Компания может ограничивать доступ в интернет. Запрещается посещение сайтов, противоречащих закону, участвующих в политической пропаганде, противоречащих моральным ценностям, а также развлекательного характера.

5. Нарушения на рабочем месте

Нарушение на рабочем месте — это причинение вреда компании в результате использования своих полномочий и обязанностей в личных целях или ненадлежащего исполнения своих обязанностей.

Сотрудникам запрещено получать прямую или косвенную личную выгоду из всех сделок и контрактов, в которых участвует компания, включая закупки и аналогичные операции.

6. Конфликт интересов

Ситуации, когда личные интересы сотрудника могут вступать в противоречие с интересами компании, её партнёров и клиентов, предотвращаются и избегаются. Сотрудники компании в своей работе ставят корпоративные интересы выше всего и воздерживаются от действий, которые могут рассматриваться как получение выгоды для себя или своих родственников за счёт ресурсов и репутации компании.

Сотрудники ASYS ENGINEERING проявляют максимальную осторожность, чтобы не злоупотреблять корпоративными ресурсами и защищать репутацию компании.

7. Ответственность

ASYS ENGINEERING уделяет особое внимание выполнению обязанностей перед клиентами, сотрудниками, поставщиками, подрядчиками, коммерческими партнёрами, конкурентами, а также обществом и окружающей средой.

7.1. Соблюдение законов

Компания действует в соответствии с законодательством стран, где она работает, как на национальном, так и на международном уровне. Вся связанная информация, документы и записи ведутся и сохраняются полно и корректно.

7.2. Перед клиентами

Сотрудники компании осознают, что ожидания клиентов должны быть выполнены, а качество работы — удовлетворять их. В отношениях с клиентами компания придерживается честности, справедливости и открытости, стремится понять их потребности и вести себя искренне, уважительно и добросовестно.

7.3. Перед сотрудниками

Компания относится к сотрудникам беспристрастно, справедливо и обеспечивает безопасные, здоровые и эффективные условия работы. Все сотрудники, независимо от расы, религии, пола, должности или звания, имеют равные возможности для трудоустройства и карьерного роста.

Также компания обеспечивает своевременное выполнение всех законных прав сотрудников и создает возможности для их профессионального и личного развития.

7.4. Перед поставщиками и подрядчиками

Компания действует честно, справедливо и уважительно по отношению к коммерческим партнёрам и выполняет все юридические обязательства. Выбор поставщиков и подрядчиков осуществляется на основе принципов равенства и качества, без личной заинтересованности сотрудников.

7.5. Перед конкурентами

ASYS ENGINEERING поддерживает справедливую конкуренцию, уважает развитие отрасли и сотрудничает с другими компаниями в интересах сектора, избегая недобросовестной конкуренции.

7.6. Перед обществом и окружающей средой

Компания учитывает социальную пользу и экологические аспекты своей деятельности, минимизирует негативное влияние на окружающую среду и рационально использует природные ресурсы.

Также поддерживаются образовательные, благотворительные и социальные проекты, направленные на улучшение общества и культуры.

При работе за границей компания уважает местные традиции и культуру, заботится о сохранении археологических, исторических, архитектурных и культурных памятников, а также природной среды.